2009-03-17 阅读：330
（xxx年xx月xx日xxx修订/通过）
工程中心专职人员实行坐班制，必须严格遵守上下班制度并尽职尽责、做好实验室管理工作。专职人员认真按照工作程序开展工作，无旷工和迟到早退记录时，按月全额发放岗位津贴，对上班迟到、早退，上班时间不履行职责的人员，根据情况扣除部分或全部岗位津贴，情节严重的报有关领导进行处分。
一、岗位设置
工程中心设主任1人，副主任2人，固定学术队伍10人，科长2人，副科长2人，科员4人。
二、岗位职责
（一）主任职责：负责工程中心发展目标、发展方向、发展计划的制定；工程中心重大项目的组织申报和实施；工程中心经费的管理。
（二）副主任职责：协助主任制定工程中心发展目标、发展方向、发展计划；制定工程中心管理办法和实施细则；主持工程中心的日常工作。
（三）科长（办公室主任）职责：负责全科（室）日常管理工作，包括考勤，仪器设备管理等各项规章制度的落实；处理工程中心日常运转中出现的问题。
（四）副科长（办公室副主任）职责：负责管理好其专管的仪器设备并协助科长（办公室副主任）做好实验室日常管理工作。
（五）科员职责：负责管理好其专管的仪器设备或档案材料等工作；完成中心安排的其它任务。
三、岗位津贴发放
工程中心专职人员按月发放岗位津贴，发放办法参照校政发[2002]115号文件“云南农业大学校内津贴分配试行办法”执行。
四、违反劳动纪律处理试行办法
（一）每迟到或早退10分钟扣 10元；
（二）无故旷工1天扣100元，旷工2天以上扣发本月全部津贴；
（三）上班未认真履行岗位职责者，1次扣20元，2次扣50元，3次扣100元，3次以上扣发本月全部津贴。